Onze troeven voor bedrijven

Bij Working in Brûsel streven we ernaar om toegang te krijgen tot profielen met de specifieke vaardigheden die nodig zijn voor de ontwikkeling van uw bedrijf.

Wij bieden een aantrekkelijke, mensgerichte toegevoegde waarde die de nieuwe generatie werknemers, die graag unieke en authentieke ervaringen wil beleven, zeker zal bevallen!

De beste kandidaten

Voorrang voor zachte vaardigheden, waarden die u gemeen heeft, plezier, jong & gekwalificeerd

Een innovatieve toegevoegde waarde

Een aantrekkelijkheid van talent dat wordt gestimuleerd door de concurrentiekracht van het salarispakket.

"Meer voor Minder"-strategie: door de combinatie van het brutosalaris en het VAA van co-living wordt de nettobesparing geoptimaliseerd!

Suivi qualitatif des dossiers

Feedback régulier découlant de la relation avec le talent, coaching personnalisé, détection des besoins/envie d’évolution/formations du talent & anticipation des changements

Het is zo eenvoudig als "Hallo"... !

We definiëren samen de behoeften/vaardigheden die nodig zijn voor de ontwikkeling van uw bedrijf.
We zoeken naar het talent dat aan deze behoeften en vaardigheden voldoet en tegelijkertijd de vereiste zachte vaardigheden en waarden valideren.
We presenteren u talenten die de missie kunnen vervullen, u valideert de harde vaardigheden en selecteert het talent.
We sluiten een servicecontract intuitu personae af.
We nemen de kandidaat in dienst en starten de dienstverlening.

De lancering van werken in Brûsel werd bepaald door:

CO-CREATIE: twee verschillende aktiviteiten combineren om een nieuwe waardepropositie te creëren

MAATSCHAPPELIJKE EVOLUTIE: profiteren en versterken van een nieuwe fundamentele trend

EENVOUD: eenvoudig beheersbaar proces om groei te bevorderen

PLEZIER: werken met oplossingen die mensen laten glimlachen

 

                                                                           Pierre  Focant